是作家文字对每个人来说都不容易。没关系。写好文案可以外包给更好的文案，但你需要能够分辨好文案和坏文案之间的区别，并能够清楚地表达出来。 卑鄙的撰稿人无处不在 我知道，因为我雇过很多人。你不需要知道如何下蛋，但你需要知道鸡蛋什么时候坏了。所以当你雇用一个人时，你必须能够审查和批评结果。 分析文案具有一定程度的主观性，但您也可以采用高度结构化的方式来分析和改进文案。伟大的优化者有一个复制分析的过程，并且能够查明什么是缺失的坏的。

并提出更好的替代方案当然

优秀的优化者总是依靠定性研究（和滑动）来作为他们的副本的基础。 他们善于与人相处 虽然优化者听起来像书呆子（他们确实是这样），但我从来没有真正遇到过一个害羞、胆小、内向、在办公室的角落里悄悄地钻研的伟大优化者或者也许我 塞内加尔手机号码列表 没有见过面 根据我的经验事实恰恰相反。他们通常是非常善于表达、自信且充满好奇心的人，会问很多问题。他们雄心勃勃，喜欢胜利。 窥视 最重要的是 他们善于与人相处。他们是很好的谈话伙伴他们能够独立思考听到胡说八道。

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户一起工作良好的人际交往能力就更为重要。你需要能够解释你在做什么，解释正在发生的事情，抵制愚蠢的想法，有能力说不，并在客户不想做的时候采取正确的行动。咨询在很大程度上与教育有关，并塑造相关人员的思维。 如果结果还没有出现，但你与客户的关系很好 这会在你被解雇之前为你争取一些时间。有足够的时间来获得您被雇用的结果。另一方面，如果他们不太喜欢你，你很快就会被解雇。 他们知道好的设计和用户体验 优化器 DW 引线 具有的一项关键技能是能够。